קורס בודק שכר מוסמך - בפיקוח משרד העבודה והרווחה

תנאי קבלה

השכלה

• חשב שכר – יציג תעודת חשב שכר מטעם האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה הרווחה או מטעם לשכת רואי החשבון.
• עו"ד – יציג רשיון בר תוקף כמשמעותו בחוק לשכת עורכי הדין, התשכ"א 1961.
• כלכלן – יציג תואר אקדמי מוכר בכלכלה מאת מוסד שהוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, השי"ח 1958, מאת מוסד שקיבל תעודת היתר או אישור לפי סעיף 21א לחוק האמור או מאת מוסד שהתואר שהוא מעניק הוכר לפי סעיף 28א לחוק האמור כמפורט בסעיף 1 בתקנות.
  או בעל תואר אקדמי בכלכלה, שהמנהל (מנהל האגף להכשרה מקצועית שהוא מינה לעין תקנות אלה) הכיר בו, לעניין תקנות אלה, כשווה ערך לתואר אקדמי כאמור לעיל, שניתן מאת מוסד להשכלה גבוהה מחוץ לישראל שהוא מוסד מוכר במדינתו.
• מפקח עבודה במינהל הסדרה ואכיפה – יציג תעודת הסמכה של מפקח עבודה עם תאריך פרסום רשומות ואישור ממשאבי אנוש במשרד העבודה כי עסק באכיפת חוקים אלה לפחות: חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987, חוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958, וחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951.

נסיון

לשם הוכחת הנסיון על המועמד להציג את האישורים הבאים:

• חשב שכר – אישור כי עסק בחשבות שכר בהיקף עבודה נדרש בהתאם לתקנות.
• עו"ד – אישור כי עסק בדיני עבודה בהיקף עבודה נדרש בהתאם לתקנות.
• כלכלן – אישור כי עסק בתחומי שכר עבודה ודיני עבודה בהיקף עבודה נדרש בהתאם לתקנות.
• מפקח עבודה במינהל הסדרה ואכיפה – אישור כי עסק בתחומי שכר עבודה ודיני עבודה בהיקף עבודה נדרש בהתאם לתקנות.

האישור על נסיון צריך:

• להיות בכתב, פורמלי ועל גבי מסמך רשמי של נותן האישור.
• להיות על עבודה במישרין ולא על עבודה באמצעות באמצעות גורם אחר.
• להיות על עבודה בפועל (ולא על הדרכה, הוראה או הרצאה).
• לכלול את היקף המשרה (ש"ש) ותקופת העסקה בהתאם לתוספת/טבלה של היקף עבודה נדרש שבתקנות (מצ"ב בהמשך) ואת העיסוק הספציפי של העובד בתחום הרלוונטי כמפורט לעיל (בהתאם לסעיף 2 תקנות).
• לגבי מועמד שהוא שכיר – יציג אישור העסקה מהמעסיק/ים: משאבי אנוש/מנכ"ל/בעלים.
• לגבי מועמד שהוא שכיר עובד מדינה – יציג אישור העסקה מהמעסיק: משאבי אנוש.
• לגבי מועמד שהוא עצמאי – יציג תצהיר נוטריוני בצרוף ההצהרה בנספח ב'.

ההגדרה להיקף עבודה נדרש בהתאם לתקנון

תכנית הלימודים

פרק 1 – חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התש"ע – 2010

פרק 2 – תפקיד בודק שכר מוסמך

פרק 3 – דיני מס הכנסה וביטוח לאומי

פרק 4 – חוקי עבודה ודיני עבודה

פרק 5 – תמחיר וכוח אדם

פרק 6 – מערכות שכר

פרק 7 – ביטוח פנסיוני

פרק 8 – הנהלת חשבונות

פרק 9 – יסודות הביקורת

פרק 10 – תשאול וחקירה

פרק 11 – בדיקה, בקרה, פיקוח וביקורת

פרק 12 – דוח בדיקת שכר

פרק 13 – תרגיל מסכם

פרק 14 – אתיקה מקצועית

פרק 15 – שוק העבודה

שיטת הלימוד

• הלימוד נעשה בקבוצות קטנות, בכיתות מחשב, להבטחה מקסימלית לעמידה במבחנים הסופיים.
• סגל המרצים במכללה מומחים בתחומם ובעלי נסיון רב בהדרכה.
• תכנית הלימודים כוללת הרצאות, תרגול בכיתה, עבודות בית ועבודה מעשית על המחשב.

משך הלימודים

היקף הקורס הוא 150 שעות לימוד אקדמאיות.

מסלול ערב פעם בשבוע

הקורס פרונטלי ומתקיים במרכז הרב תחומי במודיעין.

 * מועד פתיחה משוער 10.2022

המרצים ושיטת הלימוד

• הלימוד נעשה בקבוצות קטנות, בכיתות מחשב, להבטחה מקסימלית לעמידה במבחנים הסופיים.
• צוות המרצים במכללה מומחים בתחומם ובעלי נסיון רב בהוראה.
• תכנית הלימודים כוללת הרצאות, תרגול בכיתה, עבודות בית ועבודה מעשית על המחשב.

מחיר הקורס: 

**בודק שכר מוסמך, המחיר בתוקף עד ה 31.8.22. החל מה-1.9.22 מחיר הקורס הבסיסי יעמוד על 3,700 ש"ח.

דמי ההרשמה כלולים במחיר הקורס ואינם מוחזרים. יתרת התשלום תבוצע עד שבועיים לפני מועד הקורס.

דמי הרשמה: